商道高手华为版 V3.704

商道高手华为版是一款人气火爆的大型模拟经营类手游，凭借其原创的出色剧情，惊喜的人物支线，以及培养员工、投资合作、贸易谈判等多种玩法，招兵买马创建公司，成为下一个贸易巨头，在这里，你要打造的这片土地全部都是你的商城，可以招募各种员工来帮你打理，让这些成为你的经济来源，还要与各种贸易的老板相互竞争，一统商界。

【游戏特点】

【职场白领 都市名媛 】

在商道高手，你可以浪漫约会，精美礼物，结识各路美女美人，邂逅一场魅力爱恋。

【贸易互动 业界结盟】

建立贸易同盟。互赢互利，共同抵御金融危机，成为行业领头羊。

【创业演练 人才猎聘】

招聘精英人才，把控企业经营。通过远程操控企业运行，时刻关注企业发展。

【贸易运作 真实商场】

玩家化身投资大佬，商场纵横，体验贸易魅力，投资的快感。

【主力人才培养】

目前商道高手可上阵人数从20人增加到25人了，阵收留的选择相比之前也有一定的变化，不过大的方向基本不变。

本文针对阵收留大方向发展做出分析，具体的阵收留搭配细节就不谈了。游戏内已经放出的橙色人才有26个，传统橙18个，高级中国籍橙4个，高级日韩籍橙4个，高级橙色人才比传统的橙色人才属性成长要高，羁绊属性也要高，有能力的土豪当然是围绕这些高级橙的羁绊往选择发展阵收留，普通玩家就根据传统橙搭配易得紫人才往选择发展阵收留。

正常来说高星级的人才优于羁绊激活的人才，同时有的人才我们又需要根据羁绊往选择性发展。

阵收留完善后我们该如何往发展？

现在一个固定阵收留与队伍实力挂钩的主要是座驾和助理，当然了还包括人才的等级，座驾则需要齿轮和铝合金往提升，助理需要助理经验往提升，人才等级需要金币，这些资源都是有限的。根据目前的游戏玩法阵收留提升主要有两个方向，一个是主升队伍，一个是均升队伍，顾名思义很好理解。

主升队伍就是主升1队2队和3队或者就只有1、2队（每队5人），4、5两队则基本不顾及。这么做主要应对矿场抢矿和金融峰会，矿场就不用我解释了。金融峰会排位赛需要体现整个阵收留的实力之和，淘汰赛才会涉及前三个队伍，但是对于能进进淘汰赛的玩家排位赛基本不用考虑全阵收留实力如何，更重要的是淘汰赛阶段，就算晋级了淘汰赛打不好那也没什么用，所以金融峰会更应考虑的是前三个队伍的实力。

均升队伍就是整个上阵阵收留的人才有梯度的均衡提升实力，不着重于一队二队的提升。由于我们的座驾和助理都是根据人才基础实力按比例往增加实力的，根据这一点，将我们有限的资源（铝合金、助理经验等）按性价比（消耗的资源值/增加的实力/消耗的资源值）往用在上阵的人才身上。这么做的好处就是可以最大化提升我们的实力面板值。

座驾强化1级实力增加535643，则性价比即为535643/500000

助理提升1级增加572886实力，则性价比即为572886/31000

两种阵收留发展有利有弊，不过目前尽大多数玩家都是采用主升的方式，除非你想纯粹的提升自己的实力面板，排行榜实力好看一点，但是实战性貌似不强。

【游戏商会指南】

我们都知道在一个大商会可以获得商会大佬的庇护，尤其是在矿场被欺负的可能性大大减小，不过最令人头疼的应该就是大商会贡献争夺太激烈，一天下来看下自己的商会贡献少的可怜，商会贡献很重要，是我们得力美女人才泰勒的重要来源途径。

所以在商道高手，我们要捉住一切可获得商会贡献的途径，高效率的往争取商会贡献。

【商会建设】商会建设是我们获得贡献最稳定的手段，商会建设分为低级、中级和高级，低级需要消耗美金，中级和高级需要消耗钻石，想要高效率获得商会贡献，这几种商会建设一定不能错过。

同时为了配合商会建设获得更多贡献，我们需要及时升级商会科技里面的“建设效率”技能等级。

【全球项目】商会全球项目是我们获得贡献最大头的地方。由于全球项目天天12点和18点开启，所以我们不得不记好时间准时上线参与活动，实在不行就定个闹钟，大商会没人等你，毫秒必争。

全球项目可由会长或者副会长开启，项目开启后就是拼手速的时候了，美金捐献每次可获得50贡献，捐献上限200次，钻石捐献每次可获得250贡献，捐献上限40次（一般没人参与钻石捐献）。当捐献进度达到100%，则自动开启BOSS谈判，每人有3次免费谈判机会，可通过钻石额外购买3次机会，每次谈判过后根据造成的伤害获得对应的贡献奖励。

【幸运大奖】幸运大奖主要是两个，一个是全球项目捐献过程的筹备幸运奖，还有一个全球项目BOSS谈判过程中的击杀奖励，这两个幸运大奖都可以获得不错的贡献。

这边要提醒下大家在退出商会时会扣除一半的现有贡献，所以有预备换商会的小伙伴要记得把商会贡献用完，避免造成不必要的损失。

【货币体系】

美元：在商道高手，主要由经营的企业产出，主要用于打主线，投资，招员工。

人脉币：主要由环球英才产出，可用于在人才市场购买人才卡牌碎片

金币：主要由投资，主线产出，可用于人才升级

黄金：主要由商战、超级工厂产出，可在4S店买车买材料

阅历：主要由商战产出，用于人才研修。

钻石：主要由任务奖励、充值产出，用途广泛。

铝合金：主要由商战，超级工厂产出，用于升级车辆。

此外还有商会货币，地产排名货币等等，可以在对应商店购物。

人物培养：

人才分为金，紫，蓝，绿四个等级。绿色人才成长性最差，金色最强，与之对应的，获取难度也不同。

人才主要通过人才市场获得，有两种方式，刷碎片合成或者直接用猎头卷购买。

店展升级：

店展员工越多，收进越高，但招员工要美金，所以美金是用来投资，打主线还是招员工，这需要自己抉择。